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상림 인재상

상림디엠텍은 여러분의 많은 관심과 지원을 기다리고 있습니다.
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  • 인재경영
  • 서로 다른 가치관, 성장배경, 경험을 가진 구성원들이 모여 상림디엠텍의 끊임없는 변화와 성장을 주도하고 있습니다.
    정형화된 스펙이 아닌 자신만의 강점과 열정을 지닌 신입직원과 다양한 업무분야에서 전문적인 직무 경험을 쌓아 온 경력직원의 융화로 상림디엠텍과 함께 성장할 인재를 찾습니다.
  • 성과관리 시스템
  • 상림디엠텍은 직원 각자의 수준에 맞는 도전적이고 달성 가능한 목표를 설정해 주고, 철저한 수행관리, 목표 달성에 대한 정기적인 피드백을 통한 역량개발 및 인재육성을 추구하는 성과관리체계를 운영하여 직원 스스로 동기부여는 물론 성장하고 있다고 느낄 수 있는 조직문화를 만들기 위해 최선을 다하고 있습니다.
  • 보상제도
  • 성과관리 체계에 근거한 보상
    상림디엠텍은 성과관리 체계에 근거한 업계 최고수준의 입금을 지향하고 있습니다.
    이를 위해 개인의 능력과 성과에 따른 차등 보상체계를 적용하여 구성원의 사기진작을 도모하고 있습니다.
  • 복리후생
  • 임직원 중심의 복리후생
    상림디엠텍은 복리후생 제도를 통하여 임직원의 Work & Life 밸런스의 조화를 위해 노력하고 있습니다.

    - 근무시간 및 휴가
    건강하고 즐거운 직장생활을 위하여 주 5일 근무제를 시행하고 있습니다.
    또한 임직원의 리프레쉬를 위해 장기근속자를 대상으로 안식휴가와 휴가비를 지원하며, 별도 포상이 있습니다.

    - 여가생활지원
    임직원은 회사와 제휴된 휴양지 시설을 이용할 수 있으며, 다양한 할인 혜택을 받아 콘도를 이용할 수 있습니다. 또한 여가생활지원을 위해 선택적 복리후생 제도를 추진 중에 있습니다.

    - 의료비 지원
    질병이나 사고로 수술 및 입원비 등이 발생할 시에 회사에서 정한 범위내에서 의료비를 지원합니다.

    - 경조금
    경조휴가를 부여하고 , 회사에서 축하 또는 조의의 마음을 표하기 위하여 경조금과 경조화환(조화)을 전달하고 있습니다.

    - 가족친화
    가족의 행복이 바로 회사의 성장인 만큼 임직원 가족을 위해 자녀학자금 및 보육비 지원을 도모하고 있으며, 육아 · 가족돌봄 · 난임 휴직이 가능합니다.